Ｑ．当社の営業課長Ａは、本来10月31日に定年退職する予定になっていますが、就職先が決まっていないことから、当分の間雇用保険の失業等給付を受ける予定です。
Ａの再就職が決まっていない事から、当社としてはＡの在職中の給与について年末調整を行いたいと思いますが差し支えありませんか？
Ａ．年の中途で退職した人については一定の場合を除き年末調整の対象とはなりません。
一定の場合とは以下のケースです。
①死亡により退職した人
②著しい心身障害のために退職した人で再就職が不可能と認められ、かつ退職後に給与の支払いを受けない事になっている人
③12月支給の給与を受け取った後に退職した人
④いわゆるパートタイマーの方が退職した場合で本年中の給与収入が123万円以下である人
したがって今回のケースは①～④のどのケースにも該当しないためＡさんの年末調整を行う事は出来ません。
