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フリーランス法の施行

令和6年11月1日よりフリーランス法が施行されました。従業員ありの事業者が、一定の従業員を雇用しない事業者(個人事業者や一人社長等)との取引に対して適用され、書面等による取引条件の明示やハラスメント対策の義務が課されます。
取引上、弱い立場に置かれてしまうフリーランスを保護する法律になります。

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